Que hace falta para cobrar el paro

Cobrar el paro significa acceder a una prestación económica por parte del Estado con la finalidad de proteger a aquellos trabajadores que hayan perdido su puesto de trabajo por causas ajenas a su voluntad bien sea por despido o por finalización de contrato.

En España los requisitos para cobrar el paro son:
  • Estar afiliado y de alta en la seguridad social en un régimen que contemple la contingencia por desempleo.
  • Encontrarse en situación legal de desempleo y aceptar la total disponibilidad para buscar trabajo activamente y aceptar en caso de colocación adecuada
  • Haber cotizado en la Seguridad Social, al menos durante un periodo de doce meses sin necesidad de que sea continuado.
  • No tener la edad de jubilación
La documentación que debes de presentar es:
  • Impreso de socilitud de desempleo relleno con los datos solicitados.
  • Impreso de domiciliación bancaria en el que debemos indicar la entidad y el número de cuenta donde queremos que nos ingresen la prestación a cobrar. Este impreso una vez cumplimentado hay que llevarlo a nuestro banco para confirme que los datos de la domiciliación son correctos. Luego hay que entregarlo a la oficina de empleo.
  • Comunicación de datos al pagador .Es un impreso del Ministerio de Hacienda que hay que rellenar con datos personales como el número de hijos para que se nos aplique la retención correspondiente del IRPF de acuerdo con nuestra situación particular.
  • Compromiso de actividad. Es un documento por el que se compromete a buscar trabajo, presentarse a cubrir las ofertas de trabajo que le facilite la oficina de empleo, aceptar ofertas adecuadas y participar en acciones de información y orientación.
  • Certificado de empresa de los últimos 180 días cotizados que expedirá la empresa o empresas donde se haya trabajado en los ultimos seis meses
  • Original del DNI o NIE (Número de Identificación de Extranjeros) y una fotocopia.
  • Autorización para que la oficina de empleo pueda consultar datos a través de la agencia tributaria.
  • TC-2 de los últimos 180 días cotizados sellados por la entidad financiera que lo expedirá la empresa excepto si la empresa esta acogida al sistema RED en cuyo caso lo podrá hacer la oficina de empleo directamente.
  • Ultima nomina
  • Documento que acredite la situación de desempleado (carta de despido, el contrato y la comunicación de cese, el acta del CMAC o la sentencia judicial)

No hay comentarios:

Publicar un comentario en la entrada